一个发展的企业一定是一个学习型的企业，同样的一个学习型的企业同样是发展的企业。在新的经济背景下，照航集团今天的持续发展，必然是增强企业的整体能力，提高整体素质；一个企业的发展不再只靠像福特、斯隆、沃森那样伟大的领导者一夫当关、运筹帷幄、指挥全局，真正出色的企业将是能够使各层次全员投入并有能力不断学习的“学习型企业”。我们很庆幸，我们很幸运。照航集团就是这样一个重视学习的企业。

  16-18日照航总经理邱玉良带领照航部分员工在昆明参加了团队的复制+特训营，在期间总共分为15个团队，其中照航集团的学员被分为3个团队，在三天两夜的学习，学员们的刻苦努力下，18日下午个小组评分中照航集团的三个小队上，其中照航集团总经理带领的小组获得了本次学习评分的最高分荣获本次学习学习能力最强者第一名。有照航集团吉人漆事业部施建全施部长带领的团队也仅于照航总经理的团队，获得本次学习能力最强者第二的头衔。。。。。。能在这么多优秀的学员里脱颖而出，可见照航集团领导人的学习能力之强。

  如今互联网的诞生，信息爆炸时代加速了这种变化，让原本犹如战场一般残酷的商场变得更加风云莫测时代抛出难题，对照航集团学习能力、思考能力、创新能力提出了更高的要求。这对当今所有企业来说，既是考验，也是机遇，既是威胁，也是挑战。狭路相逢勇者胜，这是一个要求不断创新的时代，是学习型企业的时代，照航集团的创新速度，若跟不上市场变化的节奏和竞争对手的速度，定将被无情淘汰。

  物竞天夺，适者生存。面对新时期要求照航集团有危机感、紧迫感，重视学习，也善于学习，积极应对市场环境的变化，不断探索深化改革。通过加快创建学习型企业，强化职工综合素质，提高企业核心竞争力，增强照航集团的发展与创新能力，加快照航集团改革发展步伐，以适应时代和市场要求。

  学习力是基础，创新才是核心。建设学习型企业，努力营造不断学习、不断创新、不断成长的企业文化环境，提高整体的运作效率和竞争能力，推进各项事业的快速发展，是照航企业文化中的重中之重，照航集团强调以“树正气，展朝气，接地气，强底气“为主要内容，保持积极进取的活力，发扬脚踏实地的作风，夯实自我修炼的基石，全力建设学习型、创新型、效益型照航。

  纵观照航集团的企业发展，之所以能成为一个与时俱进的传统创新的企业，必然是一个善于学习的组织、一个学习型的企业。面对多次的金融危机，照航集团师夷长技以制夷，通过不断的学习打造企业的核心竞争力。只有学习世界最科学的管理经验、学习世界最先进的营销理念，凝心聚力、与时俱进，方能在市场的波涛汹涌中稳如磐石。